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南京企业团建-江苏思行「优选企业」-非公企业团
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2019-01-31 16:36:11 江苏思行拓展训练有限公司

企业团建的意义

1.制定科学的团队规则

团队行为准则是团队工作高效开展的关键因素。如果没有完善的管理制度,企业团队在计划、决策、组织和协调相关工作时就会遇到各种困难和矛盾,阻碍实现企业团队的生存和发展。团队中必须要制定规则,对团队成员产生一定的约束,端正工作态度,提高工作效率,从而促进整个团队的发展。

2.包容团队的内部差异

团队内部之间的差异是客观存在的,包容个体的不同才能达到集体的一致。团队的有效性常常需要混合不同的个体,并根据团队成员个人特点进行角色分工,容人短处用人所长,非公企业团建,尊重差异实现互补。不同性格、不同特长、不同偏好的人凝聚在组织团队目标和愿景的旗帜下,靠的就是求同存异。


企业团建的意义

1.如果你一个人的心灵力量,与更多的磁力”相同的人结合再一起,就可以形成一个强大的“一加一等于三,甚至更多。

可见,一个好的创意的产生与实施,企业家光靠自身的力量和努力是不够的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能,各尽其才,充分发挥他们的创造性作用。

2.不团结导致失败:我们生存在一个努力合作的时代中,几乎所有的企业,企业团建费用多少钱,都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻,必会看到这样一个报道:在同一管理机构下合并的工商业,创造了无比的力量。今天是一群银行合作,明天又是一群铁路公司合作,过几天又是几家钢铁公司联合起来,南京企业团建,这一切的联合行动,其目的全是为了运用高度的团结及合作,发展出无比的力量。


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建立契合的团队精神

任何组织都需要一种凝聚力,缺乏这种力,就是一盘散沙。优质的团队,必须拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标。相同的价值观与目标,能让团队成员产生共同的归属感和使命感,逐渐地强化团队精神,从而产生一种强大的凝聚力,将团队中每个成员的能量结合在一起。

积分制管理模式下的积分奖扣,注重培养员工工作和日常行为上的好习惯,帮助企业团队建立健康的企业文化。员工提前或者出色完成工作、项目团队内部积极协调合作、员工跨部门配合工作等等,都能得到不同程度的积分奖励,这能有效培养员工团队协作精神与自主工作意识,营造企业团队之间和谐融洽的工作氛围,有助于员工工作能力的提升与团队精神的建立。更进一步,帮助企业建立文明有序、健康向上的企业文化。通过成员对企业文化的认同,树立团队内部高度统一的价值观与凝聚力。


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