企业团建培训-江苏企业团建-江苏思行「在线咨询_企业分类信息平台,不一样的信息查询发布平台
r1pv1x xqxs k32u2 rkaust z475x jgehx4 40jaef phruy k4cf 2zd68c yfporw
企业团建培训-江苏企业团建-江苏思行「在线咨询
分类:教育培训 热度:

2019-01-31 16:36:10 江苏思行拓展训练有限公司

企业团建的意义

积分制管理提供了一套系统性、科学性的管理方法,团队成员的能力和综合表现用积分量化,把积分与工资以外的福利待遇相挂钩,让员工在积分管理的规则下积极主动的工作。例如,员工完成一项工作,根据工作的难易程度及耗时给予员工积分奖励,如员工提前完成工作则每天按5%比例额外奖分;公司会议上积极发言奖励积分,企业团建培训,被采纳的建议或想法给予额外奖分;行为习惯上员工上班打卡前三名实施阶梯奖励积分;主动打扫卫生也可获得积分奖励等等。员工每一次积分奖扣都会计入个人积分账户,到了月底年底考核评选的时候,就以积分排名为依据,真正做到公平公正。积分量化与激励的规则能够有效促使员工主动积极工作。


企业团建的意义

建立契合的团队精神

任何组织都需要一种凝聚力,缺乏这种力,就是一盘散沙。优质的团队,必须拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标。相同的价值观与目标,能让团队成员产生共同的归属感和使命感,逐渐地强化团队精神,从而产生一种强大的凝聚力,将团队中每个成员的能量结合在一起。

积分制管理模式下的积分奖扣,注重培养员工工作和日常行为上的好习惯,帮助企业团队建立健康的企业文化。员工提前或者出色完成工作、项目团队内部积极协调合作、员工跨部门配合工作等等,都能得到不同程度的积分奖励,企业团建公司,这能有效培养员工团队协作精神与自主工作意识,营造企业团队之间和谐融洽的工作氛围,有助于员工工作能力的提升与团队精神的建立。更进一步,帮助企业建立文明有序、健康向上的企业文化。通过成员对企业文化的认同,树立团队内部高度统一的价值观与凝聚力。


企业团建的意义

积分制管理在实际操作中,江苏企业团建,运用积分去纠正员工的行为,表达管理者意愿,而非用制度去强行规定员工该做什么和不该做什么,因此各有长短的每位成员都可以依据自身优势去选择自己擅长的领域,从而实现价值的发挥;积分制管理允许员工犯错,而且往往不会不讲人情的直接扣除员工工资,而是以扣除积分的形式来向员工传递信号。这样既不会直接使员工感受到经济损失,也能起到警示作用,一举两得。


企业团建培训-江苏企业团建-江苏思行「在线咨询」(查看)由江苏思行拓展训练有限公司提供。企业团建培训-江苏企业团建-江苏思行「在线咨询」(查看)是江苏思行拓展训练有限公司(www.sixingtuozhan.com)今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:翟总。

上一篇:南京企业团建-江苏思行「优选企业」-非公企业团 下一篇:室内团队拓展训练-南京拓展训练-江苏思行「值得
猜你喜欢
各种观点
热门排行
精彩图文